На главную страницуОтправить письмоКарта сайта
CОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА     Начало » Cоциальная сфера

НОВОСТИ КОМПАНИИ

  • 13 Сентября,2019
    Добавлен отчет об итогах голосования на внеочередном общем собрании...
    подробнее

  • 16 Августа,2019
    Внеочередное собрание акционеров ОАО "Трансмаш"
    подробнее

  • 02 Июля,2019
    Добавлен список аффилированных лиц 30.06.2019г.
    подробнее

  • 27 Мая,2019
    Добавлен "Отчет об итогах голосования на годовом общем собрании акционеров...
    подробнее

  • 27 Мая,2019
    Добавлен годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности ОАО«ТРАНСМАШ»...
    подробнее

  • 24 Апреля,2019
    Собрание Акционеров ОАО «ТРАНСМАШ»
    подробнее

    Архив новостей


    НОВОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ

  • 04 Сентября,2019
    «Трансмаш» на Дне города Энгельса-Покровска
    подробнее

  • 03 Сентября,2019
    «Первый раз в первый класс!»
    подробнее

  • 29 Августа,2019
    Покровск-Энгельс- 272
    подробнее

  • 27 Августа,2019
    «Трансмаш» на Доске Почёта ЭМР
    подробнее

  • 08 Августа,2019
    Трансмаш» на областной Спартакиаде
    подробнее

  • 25 Июля,2019
    Малиновые выходные с «Трансмашхолдингом»
    подробнее

    Архив новостей

  • СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

    Территория завода ОАО «Трансмаш»

    ОАО «Трансмаш» - один из крупнейших в России производителей железнодорожных грузовых вагонов, предприятие социальной ответственности и высокой производительности труда.

    Среди приоритетных направлений социальной политики ОАО «Трансмаш» следующие:

    • защита интересов и прав работников;
    • создание лучших условий труда и отдыха;
    • профессиональный рост сотрудников;
    • повышение качества жизни работников и их семей;
    • предоставление возможности для отдыха и спорта.

    Для реализации социальной политики на предприятии действуют профсоюзная организация, Молодёжный совет, Совет ветеранов, заключён коллективный договор.

    Социальная политика предприятия ориентирована на обеспечение предприятия высококвалифицированными кадрами и опережающее развитие профессионального потенциала компании. Установлено взаимовыгодное сотрудничество с образовательными учреждениями города. С целью профессиональной подготовки и повышения квалификации работников ОАО «Трансмаш»» активно сотрудничает с учебными центрами подготовки кадров города и области. В 2008 году на заводе был создан Учебный центр, в котором сотрудники повышают свою квалификацию и осваивают новые рабочие профессии.

    Работники предприятия получают достойную заработную плату. Осуществляется бесплатная доставка на работу и с работы транспортом предприятия. Работники обеспечиваются бесплатной спецодеждой и СИЗ; работающим с вредными условиями труда выдаётся компенсация на молоко. Выделяется материальная помощь на лечение, в связи с бракосочетанием, при рождении ребёнка, производится доплата за стаж работы на предприятии.

    В каждом подразделении оборудованы бытовые помещения и душевые; организовано бесплатное медицинское обслуживание; работают столовая, прачечная, швейный участок.

    Для привлечение к здоровому образу жизни работников на предприятии имеются: тренажёрный зал, помещения для игры в настольный теннис, работает прокат лыж, проводятся спартакиады.

    Для развития творческого потенциала работающих на предприятии проводятся фестивали творчества, конкурсы и выставки.

    ОАО «Трансмаш» осознает свою ответственность за развитие города и региона, в котором осуществляет свою деятельность, потому принимает участие в благотворительных акциях, оказывает помощь в проведении городских мероприятий.

     


     

    Copyright ОАО «Трансмаш»2006 

      Обратная связь:
    info@transmash.com